在制造业整体环境发生巨变的当下，人才是支撑企业成长的重要因素之一。对于FUJI而言，发掘、培养能够肩负企业未来的人才，也是一个重要的课题。
本次采访的是在人才战略部负责应届生招聘的年轻员工。虽然才入职四年，却承担着招聘活动的核心工作，扮演着与求职者距离最近的角色。我们采访了曾作为应届毕业生加入FUJI的招聘负责人，请他谈了谈对工作的想法、作为招聘负责人所重视的事情以及FUJI的魅力所在。
和FUJI员工的相遇，让我萌生了想在这家公司工作的想法
我在人才战略部负责应届生招聘工作。大学毕业后作为应届生入职FUJI，今年已是第四年了。我的爱好是露营，每逢休息日，都会去大自然中放松身心。
理由主要有两个。第一个是公司的发展前景。近年来，全球制造业的生产现场都在不断推进自动化与数字化转型。而FUJI从事的是电子元件贴装机器人业务，它是电路板制造中不可或缺的环节。这一点深深地吸引了我。第二个是员工的人格魅力。 在公司说明会和面试中接触到的员工都非常真诚、热情，这种氛围深深打动了我。实际入职之后，这种印象也没有改变。
作为招聘负责人，我最重视的是贴近每一位应聘者
我主要负责应届生招聘工作。除了负责公司说明会和实习项目的运营、与学生面谈、招聘选拔外，还参与招聘宣传的策划与制作。工作中还会前往外地高校进行拜访，能够接触到来自不同地区的学生，这也是这份工作的一大乐趣。
特别是实习项目，是一项非常重要的工作。许多学生正是通过实习了解了FUJI的业务和企业文化，并最终选择报名应聘。除了在选拔过程中负责审核申请材料、协调面试日程外，还负责面向学生的企业信息手册及招聘展板等招聘宣传资料的策划与制作工作。
这些工作并不是一个人就能独立完成的。通常需要与各个部门的员工以及合作方协同推进，是一份与人打交道非常多的工作。 因此，我每天需要处理与学生对接、与公司内部相关人员开会、筹备和组织说明会以及与合作方对接等各种事务。
作为招聘负责人，我最重视的是贴近每一位应聘学生。在与学生交流的过程中，有时也会收到他们关于就业方向的不安和烦恼的咨询。我希望把自己学生时代从FUJI员工身上感受到的那份温暖与真诚，继续传递给更多应聘学生。 另外，对于初次接触FUJI的业务内容的人来说，有时确实不太容易理解。因此，我会举例介绍FUJI的技术支撑着我们日常生活中的产品以及现代生活，以这种通俗易懂的方式向大家介绍FUJI。
除技术能力之外，FUJI能让人成长的理由
我觉得比较主动，并能够在与周围的人沟通的同时表达自己想法的人，更容易在公司里大展身手。在公司里，无论员工属于哪个部门、职位如何，都需要与许多人打交道。因此我认为能够与周围的同事合作，推动工作进展是非常重要的。
另外，那些能保持谦虚的态度，不断学习，并以饱满的热情投入工作的人也能做出成绩。客户提出的需求往往并不简单。但是，我感觉始终在思考“如何才能不辜负客户的期望”的员工很多，他们总是在反复试错的过程中不断付诸行动。
我自己也从这些前辈身上学到了很多东西。我认为，这种不满足于现状、不断挑战、追求更好的精神，就是FUJI的企业文化之一。
我们经常会被问到：没有专业知识也没关系吗？由于FUJI的业务内容对学生来说有时确实不太容易理解，因此会感到不安的人也不在少数。不过，FUJI拥有完善的培训制度，因此大家请放心应聘。
例如，针对技术岗位，公司开设了名为“创开塾”的实践培训项目。学员可以通过这个培训项目从理论和实践两个方面学习产品研发流程。 要求设计的是模仿电子元件贴装机器人的微型机器人。虽然是微型设备，但培训内容却相当专业，涵盖了影像处理和控制等技术。即使缺乏专业知识，也可以在前辈的指导下，通过实践慢慢学会。
此外，面向销售岗位，设有名为“用户支持实习”的培训项目。通过在负责客户服务的部门进行实习，学员将有机会前往客户工厂，深入了解生产现场的环境和客户需求，并学习公司产品的知识。通过与客户面对面接触，学员可以了解客户是如何使用公司的产品的，这将是一段十分宝贵的经历。
正因为我们拥有这么完善的培训机制；因此，即使入职时员工对自身的专业知识没有足够的信心，也能在这样的环境中稳步成长。
我认为，其中一个优势是，公司所开展的业务是支撑社会发展的业务。电路板被广泛应用于智能手机、汽车、家电等各种与我们日常生活息息相关的电子产品中。此外，它也是支撑人工智能发展的数据中心、AI服务器、通信基站、工业设备、医疗设备等社会基础设施不可或缺的重要组成部分。我们认为，这些领域的需求未来仍有望持续扩大，这也意味着公司的发展前景十分广阔。
另一个优势是，公司的技术实力非常强。入职前，我对这一点也理解得还不够深入，但实际工作后，才深刻体会到这是一家把世界顶尖的产品推向市场的公司。
例如，当今世界，智能手机、汽车等产品被世界各地广泛使用。当我了解到FUJI的技术被应用于这些产品的制造过程时，我再次深刻体会到FUJI的技术支撑着全球制造业的发展。此外，公司不仅仅专注于电子元件贴装机器人领域，同时还在积极推进整线自动化。这让我感受到了FUJI的独特优势。
此外，良好的人际氛围也是FUJI的一大魅力。不管什么部门、多大年龄的人，都没有什么隔阂。遇到困难时，身边总会有人主动伸出援手。我自己也一样，从刚入职的时候起，就得到了许多前辈的支持与帮助。在工作之余，员工之间还会通过共同的兴趣爱好进行交流，人与人之间这种温暖而真诚的关系，同样是FUJI文化的重要组成部分。
招聘负责人真诚的态度成为我入职的决定性因素
有一位学生在谈及自己选择FUJI的原因时，特意提到了我的名字。当时，我与那位学生进行了多次交谈，并一直耐心解答他的各种疑问，直到他彻底消除顾虑为止。后来从面试官那里得知，那位学生说“招聘负责人真诚的态度是我入职的原因之一”，这让我感到非常高兴。那位学生现在已经是FUJI的新员工，在工作岗位上施展自己的才能。
期待与支撑FUJI未来的人才相遇
FUJI目前正处于一个快速成长的重要阶段。为了支撑公司的成长，我认为能肩负未来的人才不可或缺。过去，应聘的学生主要来自东海地区；但今后，我希望让更多来自全国的学生了解FUJI，并对FUJI产生兴趣。为此，我将更积极地开展招聘活动，通过新的策划、新的尝试，把FUJI的魅力传递给更多学生。
去年，也就是我入职的第三年，就被任命为应届生招聘的主要负责人，最初也有些不安，但如今，我已经能够将自己的想法付诸实践，并不断推进工作。这一点让我感受到了巨大的成就感。我觉得这份工作的魅力在于：既能够参与学生人生的重要转折点，又能够为公司与未来的人才牵线搭桥。
