外部评价

近年来，机构投资者对ESG投资的关注度不断提高。
FUJI也被纳入了ESG指数。

本指数是由日本交易所集团和标准普尔道琼斯指数公司共同开发的环境股价指数，自2018年起被日本政府养老基金投资基金(GPIF)采用。本指数以TOPIX的成分股为对象，根据温室气体排放的披露状况、同行业内炭效率(单位销售额的温室气体排放量)来决定成分股的投资比重。

继上一年度之后，2025年再次入选了“气候变化 B级榜单”
和“水安全 B-级榜单”。

在2025年的调查中(受访企业超过22,100家)，继续保持了与上一年度相同的水平。公司在加强可持续发展促进体系建设、减少整个价值链对环境的影响方面取得的成效得到了认可。本公司将“为实现碳中和社会作出贡献”视为重要课题，从产品研发和供应链两方面推进脱碳进程。今后，公司将继续把减轻环境负荷作为经营的重要课题，通过强化体制和提升执行力持续改善。

继上一年度之后，2025年再次获得了“Commitment Badge”。

EcoVadis公司的可持续发展评估主要是调查、评估全球供应链的SDGs实践。该公司从"环境"、"劳工与人权"、"商业道德"和"可持续采购"这4个方面对全球185个以上的国家、250个以上的行业、15万家以上的企业进行可持续发展评估。"承诺(Committed)徽章"的颁发对象是获得奖牌以外的得分满45分的企业。本公司致力于有效解决国际社会面临的共同问题，并为未来做出贡献。为了进一步稳固经营基础，我们将积极实践CSR(企业社会责任)与ESG(环境、社会和公司治理)等理念，不断提升企业价值，实现可持续发展，更加努力，更加积极进取。

日本经济产业省推出了DX认证制度。本公司于2024年11月通过了该制度的审核，取得了"DX认证企业"认证。此认证制度依据《数字治理准则》(该《准则》汇总了在数字技术推动的社会变革中对经营者的要求事项)而设立，由国家对具备数字化转型条件的企业进行认证。

在经济产业省和日本健康会议共同表彰健康经营优良法人的制度中，本公司有关"健康经营"和"活动成果可视化"的相关举措得到了认可。自2020年起，在大型企业部门连续被评选为"健康经营优良法人"。

2015年，本公司被厚生劳动大臣评为育儿支援企业(Kurumin)，以表彰我们在平衡员工工作与育儿方面的制度和举措。

2004年，本公司被爱知县评选为"Aichi Quality Company(爱知品牌企业)"，以表彰我们凭借世界领先的"高精度、高速贴装技术和精密加工技术"，向全世界提供了高品质和安全的产品。

2016年，本公司被评选为"爱知女性大放异彩公司"。理由是：公司高层宣布了要促进女性发挥更重要的作用。本公司还致力于扩大招聘、扩大工作范围、女性的管理职录用。此外，我们还致力于促进员工工作与私生活的平衡并努力创造工作与育儿、护理两不误的环境。

由于本公司积极帮助员工在工作和生活之间取得更好的平衡，所以2005年被爱知县评选为"爱知县家庭友好型企业"。

2025年4月，我们签署了联合国倡导的可持续发展倡议《联合国全球契约》(UNGC)，并加入了由日本企业等UNGC签约方组成的全球契约日本网络。联合国全球契约组织于2000年在联合国成立，是世界上最大的可持续发展促进框架。由联合国和私营部门(公司和组织)一起来建设一个健康的全球社会。本公司支持联合国全球契约组织关于人权、劳工、环境、反腐败四大领域的十项原则，并将这些原则融入到我们的经营和事业活动中，与所有利益相关方一起为实现可持续发展社会做出贡献。

2022年6月，本公司宣布支持TCFD(气候相关财务信息披露工作组)，并致力于披露气候相关信息。2025年2月，我们加入了TCFD联盟，旨在加强对这一倡议的响应。我们将继续参与2026年4月成立的"GX Future Consortium"，通过应对气候变化的举措来推进脱碳进程，为实现可持续发展社会做出贡献。

2025年5月，"解决全球性课题的知识先锋培养项目"被文部科学省的"在全球活跃的研究人员战略培养项目"所采纳。本公司也参加了本项目。本项目的核心目标是支援青年研究员按自身规划的方向去不断成长，助力其成长为能领导大型国际性与跨学科的研究项目的首席研究员(PI)，或能够在国内外积极推动产学合作与创新创业的高层次人才。通过这个项目为下一代树立榜样(Role Model)，推动这类人才的培养的良性循环。