合规与反腐败

公司设立了由代表董事担任最高负责人的"风险与合规管理委员会"，作为主体推动、监督并应对法律法规的遵循。同时，公司还设立并运营了内部举报窗口。此外，内部审计部对包括子公司在内的合规体制的适当运作情况进行审计，并将结果报告给代表董事。

为了确保企业在开展事业活动的过程中能做到公平、诚信，本集团于2025年3月制定了《FUJI集团道德与合规方针》。
以此确保集团在行动的过程中不但遵守法律法规，还遵守社会规范和企业道德。
除了完善集团内外的员工的教育和培训、方针的宣传和内部举报制度外，还加强由风险与合规管理委员会主导的监控体系建设。
此外，独立于业务执行部门的监察部门依据《FUJI集团道德与合规方针》，负责监管各种以降低贿赂及腐败等风险为目的的举措，并将结果报告给董事会和监事会。
修订"FUJI集团道德与合规管理方针"需经代表取缔役社长批准。

本集团将建立反腐败尽职调查机制，以识别和应对与腐败相关的潜在及显性风险。
本公司将对自身的业务活动以及供应链中的腐败风险进行识别和评估，并采取适当的措施(预防和缓解)，与此同时还将持续跟进与监督。
我们尤其重视反腐败措施，通过内部培训以及加强与供应商的合作来切实有效地落实相关工作。

本集团内独立于业务执行部门的监察部门将"某公司发生的一起管理人员亲自下达采购订单并利用验收漏洞实施的舞弊行为(一名员工涉案金额达2.4亿日元)"视为腐败隐患，并于2025年9月开展了内部调查。虽然没有发现任何涉嫌违规的情况，但已下达通知，禁止在采购过程中由管理人员一手包办从下单到验收的所有手续。此后，在监察部门的督查中未发现任何"一手包办"的采购案例。

为了防止违法和不当行为，为了尽早发现并及时纠正这些行为，我们制定了《内部举报条例》，还开设了面向本集团的所有董事、员工的公司内外举报窗口。为了防止对举报人产生不利影响，本条例允许举报人匿名举报。这一点参考了《公益通报者保护法》。
此外，为了妥善处理职场的权力骚扰和性骚扰咨询和投诉，我们设立了专门的咨询机构，以确保人权得到充分保障。