与利益相关方的关系(利益相关方参与)
| 主要利益相关方 | 方针 | 主要交流机会 | 频率 |
|---|---|---|---|
| 客户 | 始终贯彻品质第一的方针。通过最好的技术和服务满足客户需求并赢得客户信任。 | 日常销售活动、CS和CV活动、网站、SNS | 日常 |
| 展会、本公司展厅、工厂参观、在线研讨会、机器培训 | 随时 | ||
| 股东和投资者 | 为了能与股东、投资者开展建设性对话，本公司设立了专门的窗口。董事长、执行官等相关人员将积极参与对话。我们十分重视经营战略、事业部战略、财务信息等方面的公平性、正确性、持续性。为了使双方能很好地沟通，将积极开展投资者关系管理(IR)。 | 股东大会 | 1次/年 |
| 面向分析师和机构投资者的财报说明会 | 4次/年 | ||
| 面向分析师和机构投资者的投资者关系活动、个别会议、设施参观、网站 (中期经营计划、综合报告、财务报表和财务简报等)、应对ESG评级机构的问卷调查 、参加面向个人投资者的投资者关系活动 | 随时 | ||
| 员工 | 我们的基本方针是“培养人才，活用人才”以及“创造充满活力的工作场所”。我们努力培养具有自主能动性的员工，保持和提升员工健康水平，营造良好的工作环境。我们的目标是创造一种能够让拥有不同价值观和想法的多元化人材充分展示其个性和 能力的企业文化。 | 参与度与归属感问卷调查、压力测试 | 1次/年 |
| 脉动调查、内联网、职业健康安全委员会、劳资委员会、上司下属面谈 | 4次/年 | ||
| 公司内刊、内联网、职业健康安全委员会、劳资委员会、上司下属面谈 | 定期 | ||
| 各种培训 | 随时 | ||
| 内部举报和咨询窗口 | 始终开放 | ||
| 供应商 | 我们制定了“CSR采购基本方针”以及“FUJI供应商CSR指南”。为了不断创造新价值，为社会的繁荣、富足做出贡献，我们还制定了方针与愿景并与供应商实现共享。 为了社会的可持续发展，我们致力于整个供应链的采购行为都做到透明、公正、公平、环保。 | 采购活动 | 日常 |
| CSR问卷调查、供应商大会、BCP调查、范畴3调查 | 1次/年 | ||
| 通过WEB-EDI发布信息、CSR研讨会、财报说明会 | 定期 | ||
| 当地社会 | 作为当地社会的一员，我们致力于成为深受当地居民喜爱的公司 。为实现这一目标，我们将继续开展各项活动。 | 美化当地环境活动 | 定期 |
| 为全球电子产业培养人材、开展职场实习体验、参加当地活动、举办设施参观活动 | 随时 |
挑战驱动未来
永不止步的企业DNA
员工与技术共同谱写的故事