サステナビリティを重視した経営の推進

2018年2月、企業価値の向上を目的として、働きがいのある会社づくりやブランド力の強化を推進する「企業価値向上委員会」を発足しました。その後、サステナビリティの視点を踏まえた経営を一層推進するため、2022年4月に「サステナビリティ推進委員会」へ名称を変更しました。「サステナビリティ推進委員会」は代表取締役社長を委員長とし、常勤・非常勤取締役および執行役員で構成されています。また、監査役はオブザーバーとして委員会に参加し、透明性の確保にも努めています。
これまで本委員会では、人的資本経営の推進や人権、倫理・コンプライアンス方針の整備に加え、健康経営や企業ブランドの強化など、企業価値向上に直結するテーマについて推進してきました。これらの取り組みをさらに加速するため、2025年4月にサステナブル推進部および人材戦略部を新設し、体制の強化を図りました。両部門は、取締役会および同委員会での議論や意思決定を具体的な施策として全社に展開し、サステナビリティ推進の実効性を高める役割を担っています。
今後も事業活動を通じて社会課題の解決に取り組むとともに、ステークホルダーとの対話を重ね、持続可能な社会の実現と企業価値の向上の両立を目指してまいります。