安全管理
职业健康安全与防灾
方针和基本理念
本公司依据《FUJI集团行动宪章》，为向客户提供优质产品，致力于维护整洁的工作环境、预防工伤事故，全面推进职业健康安全工作，以营造充满活力、井然有序的职场环境。
基本方针
让每位员工都意识到健康与安全是企业经营的基础。我们积极动员全体员工都参与职业健康安全活动。
重点实施项目
- 1通过风险评估以及实施安全巡逻排查危险源、降低事故风险
- 2按照法律规定管控加班时间，预防健康问题
- 3预防通勤和上班时间的交通事故
- 4打造兼顾年龄和经验的工作环境
职业健康安全管理体系框架图
我们在总公司指定了一名职业健康安全总负责人，旨在与各据点共享信息。我们努力预防类似事故再次发生并打造安全、舒适的职场环境。
目标和实绩
目标：误工工伤0件 (2025年度实绩 5件)
2025年度的工伤事故为18件起，包括误工工伤和不误工工伤。
其中一个原因是经验不足的作业员引发的事故有所增加。我们将通过加强安全教育、开展职业健康安全巡查以及实施风险评估来掌握危险因素，通过降低风险来努力预防事故。
工伤事故数量(包括FUJI集团国内生产据点)
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 死亡 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 误工工伤 | 3 | 5 | 1 | 4 | 2 |
| 不误工工伤 | 10 | 5 | 15 | 10 | 11 |
| 总计 | 13 | 10 | 16 | 14 | 13 |
主要工伤事故数量(包括FUJI集团国内生产据点)
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 摔倒 | 5（1） | 2（1） | 3（1） | 1（1） | 0（0） |
| 被夹伤和卷伤 | 3（1） | 1（1） | 2（0） | 2（0） | 0（0） |
| 割伤和擦伤 | 1（0） | 1（0） | 5（0） | 1（1） | 5（0） |
| 动作的反作用力和超负荷动作 | 1（0） | 5（3） | 0（0） | 1（0） | 2（0） |
※（ ）内的数字表示误工工伤事故数量
工伤事故数量（非合并）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 死亡 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 误工工伤 | 3 | 5 | 1 | 3 | 2 |
| 不误工工伤 | 9 | 5 | 9 | 7 | 8 |
| 总计 | 12 | 10 | 10 | 10 | 10 |
主要工伤事故数量（非合并）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 摔倒 | 5（1） | 2（1） | 3（1） | 1（1） | 0（0） |
| 被夹伤和卷伤 | 3（1） | 1（1） | 2（0） | 2（0） | 0（0） |
| 割伤和擦伤 | 1（0） | 1（0） | 5（0） | 1（1） | 5（0） |
| 动作的反作用力和超负荷动作 | 1（0） | 5（3） | 0（0） | 1（0） | 2（0） |
※（ ）内的数字表示误工工伤事故数量
损失工作日数（FUJI単体）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 损失工作日数（日） | 23.84 | 101.1 | 49.32 | 2.46 | 30.41 |
度数率：工伤引起的伴随缺勤的死伤人数÷实际劳动时间×1,000,000(是指每100万实际劳动时间中发生的死伤数，表示工伤发生的频率)
强度率：实际损失工作日÷实际劳动时间×1,000(是指每1,000实际劳动时间的劳动损失天数，表示工伤的严重程度)
安全管理举措
发生工伤事故时，将按照以下步骤迅速采取应对措施
- 1发生工伤事故的部门立即联系各工厂负责人及分管负责人
- 2发生工伤事故的部门向各工厂职业健康安全委员会汇报事故原因及防止再次发生的对策
- 3各工厂的安全管理者及职业健康安全总负责人确认措施的有效性后，在全公司范围内进行推广，以防止类似灾害再次发生
挑战驱动未来
永不止步的企业DNA
员工与技术共同谱写的故事