コーポレートメッセージ「innovative spirit」をキーワードに、対外的にFUJIの露出度を効果的に高め、より親しまれるFUJIを目指すとともに、インナーブランディングの強化に向けた活動をしています。

事業拡大、新事業創出につなげるべく多岐に亘るマーケットを調査しシナジー検討を行い、協業や出資を含めた事業化アクションを行える人材やチームを育成しています。

CSR活動を全社的な取り組みと位置付け、環境や社会を意識した企業体制の構築を目指し活動しています。

環境課題への取り組みを推進するとともに、その結果を適切に公開し、ステークホルダーの皆様に評価される事を目的として活動しています。

「生き生きと働ける夢のある職場づくり」の実現に向け、柔軟で働きやすい職場環境や仕組みづくり、時間価値を高め生産性の向上に繋がるような働き方の改革に取り組んでいます。

「ＦＵＪＩ健康経営宣言」を健康管理の推進軸とし、健康保持増進につながる活動を推進しています。

クラブ活動やイベントを通じて社員同士のコミュニケーションを深めることを目指しています。職位や部門に関係なく、同じ趣味を持った人が自然に集まり、有意義な時間を共有し、クラブ活動が楽しみの一つとなるように推進しています。

「働き甲斐！活力！社員と会社の成長！」を目的に、未来志向で制度改革・制定を行います。

小集団活動は、職場の仲間がチームを組み、一丸となって、職場の問題を改善する活動です。活動を通じて、メンバー全員が成長するとともに、風通しが良く活気に満ちた職場をつくります。この活動がより活発に行われるようなルール作りや各小集団の状況の見える化などを行っています。

当社独自のプレゼン技術を確立し、社内に定着させる活動に取り組んでいます。伝わるコミュニケーションの習得を目指してコミュニケーション技術の向上を推進しています。

無駄な社内会議を見つけ廃止します。必要な会議は短時間・小人数、そしてWEB形式の導入など、会議の効率化を推進しています。

IE（Industrial Engineering）手法によるものづくり技術の社内浸透を図り、ものづくりマインドを変革する活動により、利益貢献につながる仕組みをつくっています。