GRI标准对照表

一般披露项目

项目披露项目项目披露位置
GRI 2:通用披露 2021(第2-1至2-30条)
2-1组织详情公司概况
2-2纳入可持续发展报告的实体综合报告[PDF:10.1MB]通过新窗口打开PDF文件
2-3报告期间、频率及联系方式综合报告[PDF:10.1MB]通过新窗口打开PDF文件
其他咨询表单
2-4信息重述气候变化对策:目标与实绩
2-5外部鉴证 
2-6活动、价值链及其他业务关系公司概况
据点介绍
全球网络[PDF:578KB]PDFファイルが新規ウィンドウで開きます
INTEGRATED P.4[PDF:10.1MB]通过新窗口打开PDF文件
与供应商的关系
2-7员工综合报告P.73-74[PDF:10.1MB]PDFファイルが新規ウィンドウで開きます
2-8非雇员的工作人员 
2-9治理结构与组成公司治理
公司治理报告[PDF:243KB]通过新窗口打开PDF文件
推进注重可持续发展的经营
综合报告P.74[PDF:10.1MB]PDFファイルが新規ウィンドウで開きます
2-10最高治理机构的提名与选举公司治理
公司治理报告[PDF:243KB]通过新窗口打开PDF文件
2-11最高治理机构的主席公司治理
公司治理报告[PDF:243KB]通过新窗口打开PDF文件
2-12最高治理机构对影响管理的监督作用公司治理
公司治理报告[PDF:243KB]通过新窗口打开PDF文件
推进注重可持续发展的经营
FUJI的TCFD应对
2-13影响管理责任的委派推进注重可持续发展的经营
公司治理报告[PDF:243KB]通过新窗口打开PDF文件
FUJI的TCFD应对
2-14最高治理机构在可持续发展报告中的角色公司治理
推进注重可持续发展的经营
公司治理报告[PDF:243KB]通过新窗口打开PDF文件
FUJI的TCFD应对
2-15利益冲突公司治理报告[PDF:243KB]通过新窗口打开PDF文件
2-16重大关切事项的沟通机制公司治理
公司治理报告[PDF:243KB]通过新窗口打开PDF文件
2-17最高治理机构的集体知识公司治理
公司治理报告[PDF:243KB]通过新窗口打开PDF文件
综合报告P.65-66[PDF:10.1MB]PDFファイルが新規ウィンドウで開きます
2-18最高治理机构绩效评估公司治理
公司治理报告[PDF:243KB]通过新窗口打开PDF文件
综合报告P.65-66[PDF:10.1MB]PDFファイルが新規ウィンドウで開きます
综合报告P.67-68[PDF:10.1MB]PDFファイルが新規ウィンドウで開きます
2-19薪酬政策公司治理
公司治理报告[PDF:243KB]通过新窗口打开PDF文件
2-20薪酬确定流程公司治理
2-21年度总薪酬比率 
2-22可持续发展战略声明社长致辞
综合报告P.11-16[PDF:10.1MB]PDFファイルが新規ウィンドウで開きます
2-23政策承诺可持续发展理念
人权方针[PDF:936KB]通过新窗口打开PDF文件
道德与合规管理方针[PDF:625KB]通过新窗口打开PDF文件
FUJI的TCFD应对
2-24政策承诺的落实情况人权尽职调查
合规与反腐败
FUJI的TCFD应对
2-25负面影响的补救流程合规与反腐败
人权尽职调查
人权方针[PDF:936KB]通过新窗口打开PDF文件
供应链管理
2-26咨询与申诉机制合规
可持续发展理念
2-27法律法规遵守情况综合报告P.72[PDF:10.1MB]PDFファイルが新規ウィンドウで開きます
公司治理方面
2-28参与的行业协会及组织日本机床工业协会
日本工业机器人协会
United Nations Global Compact 全球契约日本网络
GX Future Consortium
2-29利益相关方参与的方法与利益相关方的关系(利益相关方参与)
与股东、投资者的关系
社会(S)
2-30集体谈判协议社会方面
劳资关联
GRI 3: 重大主题 2021
3-1确定重大主题的流程综合报告P.27-28[PDF:10.1MB]PDFファイルが新規ウィンドウで開きます
3-2重大主题清单综合报告P.27-28[PDF:10.1MB]PDFファイルが新規ウィンドウで開きます
3-3重大主题的管理环境管理
安全管理
健康经营
供应链管理
人才管理
可持续发展理念
风险管理

GRI 200:经济

项目披露项目项目披露位置
GRI201:经济绩效 2016
201-1直接产生和分配的经济价值综合报告P.13-22[PDF:10.1MB]PDFファイルが新規ウィンドウで開きます
201-2气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇FUJI的TCFD应对
201-3义务性固定福利计划和其他退休计划
201-4政府给予的财政补贴 
GRI202:市场表现 2016
202-1按性别的标准起薪水平工资与当地最低工资之比 
202-2从当地社区雇佣高管的比例 
GRI203:间接经济影响 2016
203-1基础设施投资和支持性服务社会贡献活动
203-2重大间接经济影响
GRI204:采购实践 2016
204-1向当地供应商采购支出的比例 
GRI205:反腐败 2016
205-1已进行腐败风险评估的运营点 
205-2反腐败政策和程序的传达及培训合规与反腐败
供应链管理
综合报告P.74[PDF:10.1MB]PDFファイルが新規ウィンドウで開きます
205-3经确认的腐败事件和采取的行动综合报告P.74[PDF:10.1MB]PDFファイルが新規ウィンドウで開きます
GRI206:不当竞争行为 2016
206-1针对不当竞争行为、反托拉斯和反垄断实践的法律诉讼综合报告P.74[PDF:10.1MB]PDFファイルが新規ウィンドウで開きます
GRI207:税务 2019
207-1税务管理方法公司治理
207-2税务治理、管控及风险管理公司治理
合规与反腐败
207-3利益相关方的参与以及涉税问题管理公司治理
207-4国别报告

GRI 300:环境

项目披露项目项目披露位置
GRI301:原材料 2016
301-1所用物料的重量或体积 
301-2所使用的回收进料 
301-3回收产品及其包装材料环境管理数据
GRI302:能源 2016
302-1组织内部的能源消耗量环境管理数据
应对气候变化的举措
气候变化对策:目标与实绩
302-2组织外部的能源消耗量气候变化对策:目标与实绩
302-3能源强度气候变化对策:目标与实绩
302-4减少能源消耗量环境管理数据
应对气候变化的举措
气候变化对策:目标与实绩
302-5降低产品和服务的能源需求气候变化对策:目标与实绩
GRI303:水资源 2018
303-1按源头划分的取水环境管理数据
303-2管理与排水相关的影响环境管理数据
303-3取水环境管理数据
303-4排水环境管理数据
303-5耗水环境管理数据
GRI304:生物多样性 2016
304-1组织所拥有、租赁、在位于或邻近于保护区和保护区外生物多样性丰富区域管理的运营点
304-2活动、产品和服务对生物多样性的重大影响
304-3受保护或经修复的栖息地
304-4受运营影响区域的栖息地中已被列入IUCN红色名录及国家保护名册的物种
GRI305:排放 2016
305-1直接(范畴 1)温室气体排放气候变化对策:目标与实绩
环境管理数据
305-2能源间接(范畴 2)温室气体排放气候变化对策:目标与实绩
环境管理数据
305-3其他间接(范畴 3)温室气体排放气候变化对策:目标与实绩
305-4温室气体排放强度气候变化对策:目标与实绩
305-5温室气体减排量气候变化对策:目标与实绩
应对气候变化的举措
305-6臭氧消耗物质(ODS)的排放
305-7氮氧化物(NOx)、硫氧化物(SOx)和其他重大气体排放环境管理数据
GRI306:废弃物 2020
306-1废弃物的产生及废弃物相关重大影响环境管理数据
306-2废弃物相关重大影响的管理环境管理数据
306-3产生的废弃物环境管理数据
306-4从处置中转移的废弃物环境管理数据
307-1违反环境法律法规
GRI308:供应商环境评估 2016
308-1使用环境标准筛选的新供应商供应链管理
308-2供应链对环境的负面影响以及采取的行动供应链管理

GRI 400:社会

项目披露项目项目披露位置
GRI401:雇佣 2016
401-1新进员工和员工流动率ESG数据 社会方面
401-2提供给全职员工(不包括临时或兼职员工)的福利健康经营
401-3育儿假多样性
GRI402:劳资关系 2016
402-1有关运营变更的最短通知期
GRI403:职业健康与安全 2018
403-1职业健康安全管理体系安全管理
403-2危害识别、风险评估和事件调查安全管理
403-3职业健康服务安全管理
403-4职业健康安全事务:工作者的参与、协商和沟通安全管理
403-5工作者职业健康安全培训安全管理
403-6促进工作者健康健康经营
403-7预防和减轻与商业关系直接相关的职业健康安全影响安全管理
403-8职业健康安全管理体系覆盖的工作者安全管理
403-9工伤安全管理
403-10工作相关的健康问题 
GRI404:培训与教育 2016
404-1每名员工每年接受培训的平均小时数ESG数据 社会方面
404-2员工技能提升方案和过渡协助方案人才管理
404-3定期接受绩效和职业发展考核的员工百分比人才管理
GRI405:多元化与平等机会 2016
405-1 管治机构与员工的多元化多样性
公司治理ス
ESG数据 社会方面
405-2男女基本工资和报酬的比例ESG数据 社会方面
GRI406:反歧视 2016
406-1结社自由与集体谈判权利可能面临风险的运营点和供应商
GRI407:结社自由与集体谈判 2016
407-1结社自由与集体谈判权利可能面临风险的运营点和供应商供应链管理
可持续发展理念
GRI408:童工 2016
408-1具有重大童工事件风险的运营点和供应商供应链管理
可持续发展理念
GRI409:强迫或强制劳动 2016
409-1具有强迫或强制劳动事件重大风险的运营点和供应商供应链管理
可持续发展理念
GRI410:安保实践 2016
410-1接受过人权政策或程序的培训的安保人员 
GRI411:原住民权利 2016
411-1涉及侵犯原住民权利的事件
GRI412:人权评估 2016
412-1接受人权审查或影响评估的运营点 
412-2人权政策或程序方面的员工培训人权 员工培训
412-3包含人权条款或已进行人权审查的重要投资协议和合约
GRI413:当地社区 2016
413-1有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点社会贡献活动
413-2对当地社区有实际或潜在重大负面影响的运营点
GRI414:供应商社会评估 2016
414-1使用社会标准筛选的新供应商供应链管理
414-2供应链对社会的负面影响以及采取的行动
GRI415:公共政策 2016
415-1政治捐款ESG数据 公司治理方面
GRI416:客户健康与安全 2016
416-1对产品和服务类别的健康与安全影响的评估品质管理
416-2涉及产品和服务的健康与安全影响的违规事件
GRI417:营销与标识 2016
417-1对产品和服务信息与标识的要求 
417-2涉及产品和服务信息与标识的违规事件
417-3涉及市场营销的违规事件
GRI418:客户隐私 2016
418-1与侵犯客户隐私和丢失客户资料有关的经证实的投诉
GRI419:社会经济企业伦理・合规 2016
419-1违反社会与经济领域的法律和法规

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挑战驱动未来
永不止步的企业DNA
员工与技术共同谱写的故事