健康経営

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トップメッセージ

　私たちＦＵＪＩは「人々の心豊かな暮らしのために」をパーパスとして掲げ、独自の技術力を持つ高品質な製品の提供を通じて、ものづくり、くらし、みらいに貢献することを目指しております。

　そして、ＦＵＪＩが今後も継続して成長し製品競争力を高めていくために、社員が心身ともに健康で生き生きと働ける職場環境を提供することが会社の責務であると考えております。

　会社として、社員に対し働きやすい制度・環境を整備するのはもちろんのこと、社員一人ひとりが健康向上への意識と行動を変え自ら活力を高められるよう、健康イベントの開催など、新たな取り組みにも積極的に挑戦してまいりました。

　今後も“生き生きと働ける活力ある職場づくり”のために、健康に対する取り組みを力強く推し進め、働く社員とその家族の幸せに繋げ、持続的な活動の原動力とするとともに、会社・社会のウェルビーイングにも寄与してまいります。

　自身の体調を把握するテクノロジーの進化は目覚ましく、個人でも健康管理がしやすくなりました。私はウェアラブル端末や設置型センサーを活用して、睡眠や心拍などのデータを日々測定し、より良い食生活や睡眠の改善に心がけています。少しでも早い対応をとることで仕事とのバランスを保つよう努めています。

ＦＵＪＩグループ健康経営方針

グループとして健康経営を推進していくため、2025年3月にFUJIグループ健康経営方針を策定いたしました。FUJIグループは企業理念に基づき、社員一人一人の心身の健康保持・増進を積極的に支援します。

ＦＵＪＩグループ健康経営方針[PDF]

ＦＵＪＩ健康経営宣言

ＦＵＪＩは2018年に「ＦＵＪＩ健康経営宣言」を制定し、従業員の健康管理と健康増進を通じて、健康経営の推進に積極的に取り組んでいます。

健康経営優良法人2025の認定

経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度において、当社の健康経営を推進する体制や活動実績の見える化等の取り組みが認められ、7年連続で大規模法人部門で「健康経営優良法人」に認定されました。

健康経営推進体制

健康推進部会と総務で連携を図りながら健康経営を推進していきます。また、社員の良好な健康状態の維持・向上のため、安全衛生委員会をはじめ、健康保険組合、労働組合と連携し、さまざまな施策を展開していきます。

健康経営　戦略マップ

より有効的なPDCAの実施のため、2025年4月より戦略マップを改定いたしました。
からだ・こころへの支援を強化し、安心で働きやすい職場の環境整備を目指します。

戦略マップ[PDF]

健康経営　KPI（重要達成度指標）

2024年度より、従業員等の意識変容・行動変容に注視し、KPIの一つを「十分な睡眠・休息確保」から「労働生産性の向上」に変更しました。ココロと身体の健康の改善はもとより、職場における業務改善、コミュニケーションの充実をはかり、社員の満足度・働きがいの向上につなげていきます。
今後もより一層の健康経営の推進を目指し、PDCAを実施していきます。